أثر الأساليب التدريبية الحديثة فى تنمية العاملين وبناء فرق العمل

نوع المستند : البحوث والدِّراسات.

المؤلف

دكتوراه السياحة والفنادق

المستخلص

يعتبر العنصر البشرى اهم العناصر المتواجدة فى شتى القطاعات وبالاخص قطاع السياحة ولذلك أن التدريب عملية أساسية ومتطلب هام لرفع مستوي الكفاءة وترتبط عملية التنمية بمدي قدرة المؤسسات ومراكز التدريب بالوفاء بمتطلبات خطط التنمية وبرامجها من القوي العاملة المدربة وبقدر ما يمكن عمله في سبيل توسيع مجالات التدريب وشموله لكافة أفراد القطاع، والعمل علي تحسين نوعية البرامج التدريبية وتسخيرها لخدمة حسن الاستفادة من المصادر البشرية بقدر ما نحقق في هذه المجالات فسوف ينعكس علي مستوي الخدمات التي تقدمها
ولا يمكن لمؤسسات التدريب أن تحقق أهدافها ما لم يتوفر لدي الإداريين وعي كامل وأدراك بأهمية التدريب والنظر إليه علي أساس انه استثمار مربح.  ما يساعد علي قيامها بواجبها تجاه تدريب وتنمية العاملين.

الكلمات الرئيسية

مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية
المجلد 4، العدد 14
يوليو/ العلوم الاجتماعيو والإنسانية
يوليو 2024
الصفحة 1215-1256

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات