العلاقة بين الإبداع التنظيمي من منظور إسلامي وقيم العمل بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية بجمهورية مصر العربية

نوع المستند : المقالات العلمية.

المؤلفون

1 كلية التجارة ،جامعة المنصورة

2 كلية التجارة، جامعة المنصورة

المستخلص

هدفت هذه الورقة العلمية إلى تحديد العلاقة بين الإبداع التنظيمي وقيم العمل في آراء العاملين بشركات الأدوية بجمهورية مصر العربية، وقام الباحثون بتصميم قائمة استقصاء كأداة للورقة العلمية وتم توجيهها إلى العاملين بشركات الأدوية بجمهورية مصر العربية، وتم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) لإدخال البيانات الأولية، وقد بلغ حجم العينة (374) مفردة.
وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي بين متغيرات الدراسة عند مستوى معنوية 0.01، كما أوضحت نتائج التحليل الإحصائي عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في آراء عينة الدراسة تعزى إلى المتغيرات الديموجرافية (النوع – السن – مستوى التعليم).
This scientific paper aimed to determine the relationship between organizational creativity and work values in the opinions of employees in pharmaceutical companies in the Arab Republic of Egypt. The researchers designed a survey list as a tool for the scientific paper and it was directed to employees in pharmaceutical companies in the Arab Republic of Egypt. The statistical program (SPSS) was used to enter the primary data. The sample size was (374) individuals.
The results of the statistical analysis showed that there was a significant correlation between the study variables at a significance level of (0.01). The results of the statistical analysis also showed that there were no statistically significant differences in the opinions of the study sample due to demographic variables (Gender, Age, Education level).
 

الكلمات الرئيسية

مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية
المجلد 4، العدد 11
يوليو/ العلو م الاجتماعية والإنسانية
يوليو 2024
الصفحة 131-180

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات