تقييم أثر القيادة الاستراتيجية علي نجاح الموسسات (شركة المدار الجديد ليبيا) Evaluate the impact of strategic leadership on the success of organizations (New Orbit Libya Company).

تقوم القيادة الاستـراتيجية بدور مهم في نجاح المنظمة في تحقيق رؤيتها ورسالتها، وذلک من خلال الاستفادة من المهارات والقدرات التـي يتميـز بها القائد الاستـراتيجي، والتـي تمکنه من إحداث التغييـر لجعل المنظمة متواکبة مع المتغيـرات البيئية، ولديها القدرة على الاستمرار والازدهار، وهذا يتطلب من المؤسسة ضرورة أن يکون لديها مجموعة من المعاييـر التـي تمکنها من اختيار القائد الاستـراتيجي. ومن خلال مراجعة الأدبيات التـي تناولت القيادة الاستـراتيجية تبيـن انه ليس هناک دراسات خاصة بتطبيق مفهوم النضـج المؤسسي في المنظمات العامة العربية، بالإضافة إلى حاجة هذه المنظمات إلى منهجية تتضمن مجموعة من المعاييـر تمکنها من اختيارات القيادات الاستـراتيجية التـي تستطيع تحقيق النضـج المؤسسي.
ولقد هدف البحث الحالى  إلى تحديد  كيفية تأثير القيادة الاستراتيجية على الأداء والنجاح المؤسسي للشركة. تم استخدام منهج البحث الاستقرائي لمراجعة الأدب والأبحاث السابقة المتعلقة بالقيادة الاستراتيجية وتأثيرها على النجاح المؤسسي. تمت مراجعة البيانات الداخلية والخارجية لشركة المدار الجديد ليبيا، بما في ذلك التقارير المالية والتقارير التنفيذية.
أظهر البحث ان القيادة الاستراتيجية لها أثر إيجابي على نجاح "شركة المدار الجديد ليبيا". حيث تمثل استراتيجيات الشركة في تحديد الأهداف الرئيسية والمسارات المستقبلية والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجيات أدوات مهمة لتعزيز الأداء المؤسسي.
فالقيادة الاستراتيجية تعزز التنسيق والتكيف مع التغييرات في البيئة الخارجية وتسهم في تحقيق  واكدت النتائج على ان  القيادة الاستراتيجية تلعب دورًا حاسمًا في تحسين أداء ونجاح "شركة المدار الجديد ليبيا". تعزز القيادة الاستراتيجية القدرة على التكيف مع التحديات وتحقيق الأهداف المؤسسية بفعالية.
ويعد تقييم أثر القيادة الاستراتيجية على نجاح المؤسسات هو مسألة حاسمة لأي منظمة، بما في ذلك شركة المدار الجديد في ليبيا. القيادة الاستراتيجية هي عملية توجيه وإدارة المؤسسة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات مدروسة تهدف إلى تحقيق أهداف طويلة الأجل ومواجهة التحديات والفرص في البيئة التنافسية.
ومن المهم تقديم تقييم شامل للقيادة الاستراتيجية في شركة المدار الجديد ليبيا، وذلك من خلال النقاط التالية:

تحديد الرؤية والرسالة: يجب تحديد وتوضيح رؤية الشركة والرسالة التي تسعى إليها. كما ينبغي تقييم إلى أي مدى تمكنت القيادة الاستراتيجية من توجيه المؤسسة نحو تحقيق هذه الرؤية والرسالة.
تطوير الاستراتيجيات: يجب تقييم كيف تم اختيار وتطوير الاستراتيجيات التي تدعم تحقيق أهداف الشركة. هل تم تحليل البيئة الخارجية والقدرات الداخلية بشكل جيد؟
تنفيذ الاستراتيجيات: من المهم مراقبة كيفية تنفيذ الاستراتيجيات والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة. هل تم تخصيص الموارد بشكل فعال وتنفيذ الخطط بدقة؟
قياس الأداء: يجب تقييم كيفية قياس الأداء ومتابعته بموجب مؤشرات أداء ملموسة. هل تم تحليل البيانات بشكل فعال لتقدير التقدم نحو أهداف الشركة؟
التفكير التنظيمي: كيف يتم تطبيق ونشر القيم والثقافة التنظيمية في الشركة؟ هل تم تعزيز التواصل والتفاعل بين موظفي الشركة من خلال القيادة الاستراتيجية؟
التعلم والتحسين المستمر: هل تشجع القيادة الاستراتيجية على التعلم والتحسين المستمر في الشركة؟

لإجراء تقييم شامل، يجب أن يتمتع المقيمون بالخبرة في مجال إدارة الأعمال والقيادة الاستراتيجية. يمكن استخدام أدوات وتقنيات مثل تحليل SWOT ومقابلات مع القيادة والموظفين للحصول على وجهات نظر متعددة.
بناءً على نتائج التقييم، يمكن لشركة المدار الجديد في ليبيا تحسين استراتيجياتها وعملياتها القائمة لضمان تحقيق نجاح مستدام وتحقيق أهدافها بنجاح في سوق الأعمال.