أثر التوجه الريادي في النجاح التنظيمي دراسة ميدانية على المشروعات الصغيرة بمحافظة الغربية

استهدف هذا البحث الكشف عن تأثير التوجه الريادي في تحقيق النجاح التنظيمي وذلك بالتطبيق على ريادي الأعمال بقطاع المشروعات الصغيرة بمحافظة الغربية، وقد اختبرت الدراسة تأثير أبعاد التوجه الريادي (المخاطرة، الإستباقية، الإبداعية، التنافسية الهجومية، الاستقلالية) في تحقيق النجاح التنظيمي.
وتم تطوير قائمة استقصاء لتجميع البيانات الميدانية اللازمة لإجراء الدراسة ووزعت على عينة من ريادي أعمال المشروعات الصغيرة بمحافظة الغربية قوامها(363) مفردة، وكان عدد الاستمارات الصحيحة (329) استمارة، وقد تم إجراء اختبار الثبات للمقاييس التي استخدمت في الدراسة باستخدام معامل ألفا كرونباخ، واختبارات الإحصاء الوصفي باستخدام الوسط الحسابي والانحراف المعياري، ومصفوفة الارتباط لقياس العلاقات الارتباطية بين متغيرات الدراسة، وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد لإختبار فروض الدراسة.
وتوصلت الدراسة إلى أن هناك تأثيراً معنوياً إيجابياً لأبعاد التوجه الريادي في تحقيق النجاح التنظيمي، وقد أظهرت النتائج أن أكثر أبعاد التوجه الريادي تأثيراً في النجاح التنظيمي هو بعد الإستباقية، يليه الإبداعية، ثم بعد التنافسية الهجومية، يليه المخاطرة، وأخيراً الاستقلالية، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها الاهتمام بأبعاد التوجه الريادي وتطبيقها داخل المشروعات وكذلك العمل على الاستفادة من الأثر الإيجابي لأبعاد التوجه الريادي ودورها في تحقيق النجاح التنظيمي، بالإضافة إلى وضع خطط واضحة لتنمية وتطوير المنتجات باستمرار والاستفادة من التطور التكنولوجي.